最美人间四（sì）月天，醉（zuì）美人（rén）间四月天，在一个诗意与浪漫相遇的地方开启了我们2017年4月位（wèi）于青海万达中（zhōng）心的春季运（yùn）动会（huì），户外（wài）拓展本（běn）就对是个人心理的训（xùn）练提（tí）升员工（gōng）核心价值的训练过程，还（hái）有团队合作（zuò）训练是（shì）一套塑造团队活力，推动团队成长（zhǎng）的（de）不断增值（zhí）的训练课（kè）程，为了挖掘员工的潜能与激情（qíng），提高领（lǐng）导（dǎo）与主（zhǔ）管们（men）的管理技术水平（píng），从而使（shǐ）团队更（gèng）加团结，更加（jiā）有凝聚力，继而创建（jiàn）企业文化，培养团队精神和团队行（háng）为（wéi）意（yì）识最终为企业创造高绩效的工作打（dǎ）造（zào）氛围！下面就跟着小编一起去看（kàn）看当天（tiān）万达学员们精彩的表（biǎo）现吧！因为当天要做很多耗费（fèi）体力的项目（mù），所（suǒ）以（yǐ）先要（yào）做一（yī）些（xiē）热身（shēn）运（yùn）动，舒展舒展筋骨，才能更有效果的（de）去完（wán）成接下来的项目！
热身（shēn）结束，项目（mù）即将执（zhí）行（háng）！
1、（拔河）
2 、（疯（fēng）狂合伙人）
这就（jiù）是我们（men）接下来的第（dì）二个（gè）项目疯狂合伙人，这个游（yóu）戏考验的是大家对时间的控制以及团（tuán）队的（de）协作能（néng）力，由（yóu）两名学员顶着球（qiú）在指压（yā）板上走一个往返，再由同（tóng）队（duì）队友用头接住球再走一个往返，注（zhù）意全程不（bú）能用手，更不要让球（qiú）落地，否（fǒu）则（zé）将会前功尽弃！很欣慰（wèi）我们的（de）学员（yuán）在对时（shí）间的把握（wò）还有团队（duì）协作方面还（hái）是不错的（de），虽（suī）然（rán）指压板很疼，但是大家为了团队的荣誉（yù）还是坚持了（le）下来!
3、（沙场点兵）
由我们（men）青海爱游戏网页版和和众分训师在为学员们讲解（jiě）游戏规（guī）则！
游（yóu）戏开始！
把学员分成两个团队，每个团队有三种角色，指挥（huī）官一人（rén）、军官（guān）一人、剩下的（de）学员全都是士兵（bīng），指挥官只能做动作不能讲话，军官可以讲话，士兵全部蒙上眼睛，看不到，也不能讲话，圆（yuán）圈（quān）内放（fàng）有地雷和炸弹（水代表地雷，小球代表炸弹（dàn））双方在军官的指挥下，指挥各队的士兵去拿炸弹攻击对方，击中（zhōng）最多者即为输健全的系统流（liú）程为团（tuán）队的高（gāo）效提供了有力的保障。这是因为（wéi），系统流（liú）程首先解决了团队中各个成员在各（gè）个领域（yù）、在各项工作中（zhōng）的输入（rù）输出关系问题（tí），明确（què）了各（gè）自的职责所在，这样，就有（yǒu）效确保了团队（duì）成员各司其（qí）职、各尽其力（lì），心往一处想，劲往一处（chù）使，避免了因不规范而扯皮的现象;其次，系统流程为团队成（chéng）员（yuán）所（suǒ）从（cóng）事（shì）的各项工作提供了有益的指导，就如（rú）同一本（běn）行动的指（zhǐ）南，引导团队的运作，同时又如同一个游戏的规则，保证了团（tuán）队成员必须（xū）在这个规（guī）则内来行动，不然就随时有出局的可能。所以，总的来说，健全（quán）的系（xì）统流程有效提高了团队的整体效率，提高了团队的整体作战能力，使团队真正实现（xiàn）了高效。
4、（杯（bēi）水传情）
杯水传情是一（yī）个团队PK类的游戏，规则在（zài）不使用双手（shǒu）的情况下（xià）利用（yòng）水（shuǐ）杯将水从起点运（yùn）送到终点的（de）水杯里。时间（jiān）结束后（hòu）检（jiǎn）查各队（duì）运送的水（shuǐ）比较多。一般情况下可以（yǐ）操作两到三轮，这个（gè）游（yóu）戏（xì）很适（shì）合（hé）在员工活（huó）动（dòng）或（huò）者其他集体活动的时候操作。能迅速的拉近成（chéng）员之（zhī）前的距离，让彼此在（zài）不知（zhī）不自觉中熟悉（xī）了解。古人云:人心齐,泰山移。没有凝聚力,就没有团队精神,也就（jiù）没有（yǒu）集（jí）体
5、（大河之（zhī）舞）
一个组（zǔ）的两个人摇大（dà）绳，其余人一起跳，在（zài）没有人半途绊到绳子的情况下，一个组的四（sì）个人都要在规定时（shí）间内和其他人（rén）一起跳（tiào）。直至（zhì）结（jié）束。看似简单，实（shí）则不（bú）易；体现团队统一的重要性。
所有队员参与（yǔ），连（lián）续（xù）跳跃次（cì）数最多（duō）的队伍获胜（shèng）确定（dìng）节奏（zòu）、协调（diào）一致寻找方法、放（fàng）弃埋（mái）怨抱怨由不可（kě）能（néng）变成无（wú）所不（bú）能，挑（tiāo）战超越自我，缔造和谐团（tuán）队，我们是（shì）必胜的！打造卓越团队（duì）的完美（měi）境界！
6、（平板支撑）
平板支撑你能撑（chēng）多久？据说能撑两分（fèn）钟的都是英雄！
这个（gè）动作看（kàn）起来（lái）很简单，不（bú）过会（huì）让背部（bù）、腹部、下（xià）背部、臀（tún）部等地（dì）方的肌肉（ròu）群，还有（yǒu）内收肌、膈（gé）肌等核心肌群都（dōu）可以得到相应的锻（duàn）炼。差不多全部的动（dòng）作都会用到核心肌群（qún），主要（yào）包（bāo）括吃饭、走路、打喷嚏等。如果你的核心肌群非常强健，就能（néng）让我们的日常行动变得更轻松、敏捷和矫健（jiàn），也是进（jìn）行其他运动可以取得更好效果（guǒ）的关键。更是体现团队凝聚（jù）力的一（yī）项游戏，如（rú）果（guǒ）有一（yī）个人在规定时间内放弃，那么相（xiàng）当（dāng）于整个队伍都输了（le）！
所以（yǐ）那天的（de）小伙伴（bàn）们（men）都很努力！最后我们（men）的学员终（zhōng）究是没辜负付（fù）出（chū）的努（nǔ）力，
为你（nǐ）们骄傲，明天又会（huì）是一段新征程，加油吧学员们！
第一（yī），在团队中，成员的主动沟通意识与有效沟通（tōng）渠道和（hé）方法是团队（duì）发挥应有作（zuò）用的前提（tí）。古人云：“人心（xīn）齐，泰山移“。“人心（xīn）齐”的（de）前提（tí）就（jiù）是有效的（de）沟通（tōng），沟（gōu）通是成员之间（jiān）的互动交流，可以消除误会（huì），增进了解，融洽关系。
第二（èr），团队要（yào）提高整体价（jià）值，就必须强调成（chéng）员间（jiān）的信息与（yǔ）资源共（gòng）享，资源需要得到合理配置才能最终实现其价（jià）值。正所谓“人无完人（rén）”，所（suǒ）以（yǐ）每个（gè）人都会有一定的（de）缺点或者不足（zú），但是不（bú）是每个（gè）人的缺点（diǎn）不足都一样，如果几个人甚至更多的人组合（hé）在一起（qǐ）就（jiù）能起到（dào）互（hù）补（bǔ）作（zuò）用，处理（lǐ）事情的时候就会取（qǔ）长补短，将事情做的近乎完美（měi）。
第（dì）三（sān），团（tuán）队成员之（zhī）间（jiān）要增强全（quán）局观念，独行侠的时代早已一（yī）去不复返了，在团队中，我们无法脱离其他人对（duì）你的支（zhī）持而独自（zì）完成（chéng）所有（yǒu）的事情。佛教（jiāo）创始人释迦牟尼曾经这样问他的弟子们：“一滴水怎样才能不干（gàn）涸？”他的弟子们不知应（yīng）该如何回（huí）答。释迦牟尼说：“把水放到大海里。”一滴水如（rú）果不放到大海（hǎi）里（lǐ），无（wú）论如何都（dōu）会干涸。那么一个人又是怎样的呢（ne）？一个（gè）人就好像（xiàng）存在于社（shè）会中（zhōng）的一滴水，如果（guǒ）不懂得将自己置（zhì）身于社会的大海之（zhī）中，那他迟早也会“干涸”。
第四，在团队之（zhī）间，需（xū）要合理处理竞争关系（xì），加（jiā）强（qiáng）合作，优势互（hù）补，实现良性循（xún）环（huán）。
对于企（qǐ）业来说也一（yī）样，一个高效的（de）优（yōu）秀团队（duì）可以把企业（yè）带（dài）到永（yǒng）续（xù）经营的高境界，可（kě）以更好（hǎo）地达（dá）成企业的各（gè）项经营目标，提高客户的满（mǎn）意（yì）度（dù）。当今社会，市场经济已经（jīng）深入（rù）到每个企业，企业（yè）的成功不可能（néng）仅靠某一个（gè）人或某几个（gè）能人，只有完美的团（tuán）队才是决胜市（shì）场（chǎng）的法宝（bǎo）。时（shí）代需要（yào）英（yīng）雄，但更（gèng）需要优秀的团队。
只（zhī）有优秀（xiù）的团队，才能（néng）造就勤勉、诚信、团结（jié）、高效、自律的员工队伍，使一（yī）个组（zǔ）织、一（yī）个企业（yè）、一个团队朝着更高更（gèng）远的（de）目标不（bú）断迈进。过去的我只知道可以去做能够（gòu）做到的（de），
现在的（de）我知道我还可以去做很过去（qù）的我只想要得到团（tuán）队的信任，现在的我才知道信任（rèn）团队更重要。
我想，
一个人无（wú）论（lùn）做什么（me）事，
往往能力不（bú）是决定因素，
更重要的（de）是你具（jù）不具
有强烈的成功愿望，
有（yǒu）没有锲而不舍的（de）意志，
有没有勇往直前的勇气，
