2025年3月27日至4月1日，五矿盐湖有（yǒu）限公司在（zài）牛心山下的五矿（kuàng）国贸（mào）酒店，围绕“盐途有你，共（gòng）赴山海”主（zhǔ）题，开展2024年（nián）度新员工培训，为新（xīn）员工融入企业、提（tí）升自我搭建平台，助力公司迈（mài）向打造（zào）世界（jiè）级盐湖产业基地（dì）新征程（chéng）。
开班：锚定方向（xiàng），共（gòng）启盐（yán）途
3月27日，开班仪式在五矿国贸（mào）酒店会议室举行。党委组织部（人力资源（yuán）部）部长（zhǎng）苌弘（hóng）儒主持，强调培训纪律。新员工（gōng）代（dài）表杨一天发言，表达积极参训、为公司发展贡献力量的决心（xīn）。总经理邓招男以新（xīn）员（yuán）工（gōng）身份参（cān）与，回顾公司（sī）发展历程，鼓励新员（yuán）工珍惜机（jī）会，融入公司（sī）文化与业（yè）务。
多元（yuán）赋能：知识领航，点亮盐途
培（péi）训（xùn）设置多元课程体系，涵盖公司文化、业（yè）务知识与（yǔ）职业技能。“新员工角色转变（biàn）与定位（wèi）”“从过（guò）去到（dào）现在-员工职业素（sù）养提升”等特色课程，助力新员工职业发展。外（wài）部资（zī）深讲师围绕商务沟通、团队协（xié）作（zuò）、合同风（fēng）险管理等内（nèi）容授课，通过（guò）头脑风暴、模拟场景等方式，让新（xīn）员工（gōng）掌握实用技巧，实现从“学生思维”到“职场思维”的转变。
熔炼团队：携手并进，踏响盐（yán）途
拓展训练安排（pái）“穿越电（diàn）网”“冰海求生”“特洛伊木马”等项目。“穿越电（diàn）网”中，小（xiǎo）组（zǔ）精心规（guī）划，默契配（pèi）合（hé）护送成员通过；“冰（bīng）海求生”模拟（nǐ）危机，成员发挥优（yōu）势共寻（xún）生（shēng）机；“特洛伊（yī）木马”里，大家分工（gōng）协作搭建（jiàn）“木马”。此外，“时空胶（jiāo）囊”项目让新（xīn）员工规（guī）划（huá）未来，“王的盛宴”促进交流（liú）。新员（yuán）工在拓展中增强凝聚力，提升（shēng）沟通协作与解决问题的能力。
沙盘推演：智（zhì）启未来，谋划盐途
引入“口戈天下（xià）”沙盘课程，新员工（gōng）分组模拟战国国家，扮（bàn）演不同角色参与竞（jìng）争。从首轮挑战的经验不足，到后续合（hé）理调配资源、精准（zhǔn）分析（xī）国力、灵（líng）活调整战略，最终（zhōng）有小组达成目标。通（tōng）过沙盘推演与复盘，新（xīn）员（yuán）工提（tí）升战略思维与决（jué）策能（néng）力，理解（jiě）公司（sī）规章制度的重要性，明确自身发（fā）展（zhǎn）初期（qī）目标。
红（hóng）色洗礼：传（chuán）承精（jīng）神，奋进盐途
公司组织新员工前往祁连县中华民（mín）族共同体体验馆和烈士（shì）陵园。在体验馆，通过浮雕（diāo）、影像（xiàng）、场景复原感受民族团结力（lì）量；在烈士陵园，聆（líng）听先烈事迹，新员工深受震撼，坚定继承先烈遗志（zhì）、为企业和国家贡献力（lì）量的决心。
结营：表彰（zhāng）优秀，续写盐途
4月1日结营仪式上（shàng），学员分享培训心得。依据考（kǎo）勤、培训积分、项目表现等，评选出（chū）1个优秀（xiù）小组和8位（wèi）优秀学员，祁（qí）连公司副总经（jīng）理张永刚、综合行政部（bù）负责人达娃央增为其颁奖。此次（cì）培训内容丰富、形式多样，新员工收获颇丰（fēng），将以所学投入（rù）工（gōng）作，与企（qǐ）业共（gòng）成长。五（wǔ）矿盐湖也将持续为员工提供发展（zhǎn）机会，共赴打造世（shì）界级盐湖（hú）产业基地新征程。
